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如何于有抑郁症的下属相处

我的team里面有个人有类似抑郁症的表现,喜怒无常,对同事非常mean且疑心很重。侧面打听此人感情经历曾经受挫后就变成这样了。我作为她的上司,和她说话都小心翼翼的,生怕激怒她。此人工作能力还可以,就是感觉性格实在无法handle。很小的事情,比如我的一个小关切都会被对方小题大做认为我对她mean。我作为上司还不敢惹她或者fire她,怕对方打击报复或者抑郁想不开之类的。现在每次和她单独meeting都是非常头痛。想过建议对方看心理医生,怕对方骂我啊。。。丝毫不夸张,我作为上司,我怕她。 怎么解?
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公事公办,不要触及任何私人部分
有事email
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同意楼上的,公事公办,多余的话一句不说,尽量避免不必要的麻烦和误解。

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除了公事公办之外,既然对方有抑郁症,就放宽要求,多体谅对方,也许会好一些。
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相信我,人家根本不想要你的小关切!有啥事说啥事一句废话都不要讲最好。
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Leave her alone
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回复 2楼okokokok的帖子

我也想这样公事公办,但是对方和我meeting时经常抱怨自己的事情,我看她想发泄也不敢阻止,我一直对下属比较温顺,不太严厉,如果直接让对方shut up不要谈私事赶紧走又显得很无情。基本上就是她抱怨我听着。也跟她说过我很忙不要跟我抱怨生活方面的事情,但是她说为什么我和其他下属就可以谈生活但和她不行,觉得我歧视。。。。
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首先应该和你老板沟通 大家有个共识

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lz啊 我比你更惨 我是我的上司抑郁症和多疑
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lz啊 我比你更惨 我是我的上司抑郁症和多疑
icehot 发表于 4/16/2019 8:52:22 PM 如何于有抑郁症的下属相处-10楼

抑郁症咋知道的。我以前部门来了个新老板几乎没笑过,但应该是其他问题,发现不笑的老板真的很难处。
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