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面试从来都不是只面一个人

越来越明白到:你自己觉得面得好,不等于别人面得不好。觉得自己跟面试官谈笑风生,也许他们觉得跟另外的candidate相见恨晚。从来都不是那个职位只create for you

---发自Huaren 官方 iOS APP

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谈笑风生 means nothing..........
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参与过面试的决策过程 HM最后要哪一个人有时是很random的 常常只凭一个感觉,一念之差,和候选人的实力不完全相关 所以面不上也不用太在意 move on吧
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可以确定的说, 面试有的时候只是一个形式, 也许最终的候选人早就定了,其他人都是陪衬。
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面试这个东西太看感觉了,很多时候连hm自己事后也有后悔的,可没办法,这就是事实,所以不要失去信心,继续,总有跟你对上眼的
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很奇怪我之前面试自己感觉一般的,基本上还有戏。自己感觉特别好的一般都没戏。

当然连自己都感觉很不好的肯定都没戏。
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你才知道啊
我和我目前的manager 当时面试才发现那真是相见恨晚.
做的事完全一模一样. 各方面都很match
面试的过程中我基本心里就有数了这个offer不会跑.
第2天口头offer就来了一周书面offer
可以这么说,面试过程中你和面试官是否擦出了火花(我不知道还有没有更贴切的词汇来形容这个).如果没有,那这个offer基本没戏.把题目做对了bug free 不能算擦出火花,因为你bug free 别人也能bug free 大家都可以bug free
Baby I'm just gonna shake it off
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回复:面试从来都不是只面一个人

最近经历了老公组招人和我自己面试,觉得有时候成不成完全跟面试表现无关。老公他们组hm和大老板杠上了,一个想要的另一个就毙掉,你面试表现得一朵花也没戏。我自己是之前跟这个组有合作,hm主动来找我的,基本算是内定了,另外两个candidates就是过形势。所以面试没成功不用太沮丧,有时候真不是自己不够好
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根据Unconscious bias的理论, 面试官的印象在头五分钟就形成了,他自己可能都无法解释具体原因
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回复:面试从来都不是只面一个人

一般来说一个no就是no,所以5个完美加1个不的,拼不过6个蛮好可以的。
还有面试过程中问题没有层层递进,而是半当中就开始谈笑风生的,可能很好,人已经认定了,没必要多问了,也可能很糟糕,人已经放弃了。
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