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想升职,想跳槽,工作遇到了瓶颈,怎么办?


在国内工作若干年后,我来到美国,求学工作,还算顺利。目前,我在一家大公司做统计相关的工作,已经是senior近三年,但由于各种原因,看不到前途。现在的情况,是senior,有时要指导下junior,但不是manager,更加不负责什么,招人管人谈业务一概轮不到,只是干活。如果水平不如别人,我想还能学点什么。但实际上,不觉得我上面的人比我强多少,但他们接触面广,我只负责干活,差距会越来越大。虽然听说,管理层在金融危机时容易被裁掉,但我这种senior,工资也不低,也容易被殃及,而且年龄大,没有管人经验,也不好再就业吧。我是蛮上进的一个人,假如有天被裁员,然后象某些人样找不到工作,我真是无法接受。所以,这个工作瓶颈问题很困扰我。我想跳,但是发现有一定资历后,高不成,低不就。

我来美国时间不长,初感要在这里有发展挺不容易。翻翻同行的linkeindin,中国人基本都是干技术活,做到director就止步不前。这里有没有能人姐妹来指点一下?我是提高交流技巧?如何networking 在来美时间不是很长的情况下? 如何表现自己的管理能力呢?

最后编辑公用马甲9 最后编辑于 2018-08-09 17:47:19
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突破就好了
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回复 1楼公用马甲9的帖子


没孩子,生孩子。
有孩子了,生老二。
我的个人诗集:《敦煌的两个身影》
https://www.amazon.com/Two-Shadows-Dunhuang-Ming-Huang/dp/1975900405/
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回复 1楼公用马甲9的帖子

每当我的manager在公司大会上提到, lead 什么projoect。 我心里就想,你也就管管进度,我才是在lead。因为他还没我懂,所以我在自己做,还在同时指导其他人。
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找个mentor, 找个sponsor, 在这儿问有什么用

---发自Huaren 官方 iOS APP

Start strong, finish stronger.
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我也想转移注意力,投资啥的,但还是觉得不甘心。是不是大部分中国人,看到没前途,只能满足于现状??
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senior和director差的还挺远的吧
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找个mentor, 找个sponsor, 在这儿问有什么用

---发自Huaren 官方 iOS APP


finishstrong 发表于 8/9/2018 5:47:09 PM

你这话说的,这里问怎么没用了?你发帖有用,别人问就没用吗?
我的个人诗集:《敦煌的两个身影》
https://www.amazon.com/Two-Shadows-Dunhuang-Ming-Huang/dp/1975900405/
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我觉得你在这里问别人,不如自己去跳槽找个manager的职位,你反正也supervise junior,跳槽是晋升的最快方法。
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跳槽当manager呀
或者去小一点的公司或者start-up型的公司当principal
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