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国内真的是家里有ICU病人也还得上班吗?

流感的文章里多次提到要去上班,还要出差什么的。好奇的问一下,这是国内普遍规矩, 还是华为(据说作者是华为员工)的特例?
美国是有FMLA的, 加州在这个基础上还有六周的带薪假,可以照顾生病的家人。国内除了普通病假,亲人生病有假期吗?
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大家留神那个叫sasa168-1的,不谢。
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My Wife's Father Has Recently Become Very Ill. Can I Take FMLA Leave to Care for Him?

Unfortunately, no. FMLA only allows employees to take leave to care for their own parents, not their in-laws. Your wife must be the one to take the leave.
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我觉得这个作者如果一开始说清楚家里岳父得的是和SARS这样的严重的流感 单位肯定也会宽容

但是一开始他也没意识到也不敢说吧
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我也有过uncertain病源的经历 跟公司说 全组立刻紧张告诉我赶紧sick leave WFH....问我有啥需要。好几个人家里有小娃都吓死了。。。
后来发现不传染 = =
最后编辑梅干茶泡饭 最后编辑于 2018-02-13 10:10:02
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病人住了ICU反而倒可以上班了。ICU每天只给半小时家属探视时间,别的时间全有人照顾的。如果病人住的普通病房的话照顾起来才累呢。
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亲人生病没有假期
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流感的文章里多次提到要去上班,还要出差什么的。好奇的问一下,这是国内普遍规矩, 还是华为(据说作者是华为员工)的特例?
美国是有FMLA的, 加州在这个基础上还有六周的带薪假,可以照顾生病的家人。国内除了普通病假,亲人生病有假期吗?
comfrey 发表于 2/13/2018 9:55:15 AM
那也不可能给女婿假期照顾岳父啊,法律肯定不会这么规定的。

另外,像我们在高校工作的,虽然时间很灵活,可是到了该上课的时候就得去啊,雷打不动。偶尔请人代课可以,长期怎么可能。尤其是非理工科的课程,每个人的授课风格都不同呢,学生中途适应,对他们也不公平。
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ICU之前需要人陪,真进了ICU,每天通常只允许一个人半个小时探视,那倒是可以上班了
只要一点火种 依然照亮我笑容
原来命运还有一些在我掌握之中
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流感的文章里多次提到要去上班,还要出差什么的。好奇的问一下,这是国内普遍规矩, 还是华为(据说作者是华为员工)的特例?
美国是有FMLA的, 加州在这个基础上还有六周的带薪假,可以照顾生病的家人。国内除了普通病假,亲人生病有假期吗?
comfrey 发表于 2/13/2018 9:55:15 AM
这也需要好奇啊,国内真是各个角度什么毛病都能挑
人生识字忧患起,姓名粗记便可休
[UserCP=2000][hide]内容。        [/hide][/UserCP]
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那也不可能给女婿假期照顾岳父啊,法律肯定不会这么规定的。

另外,像我们在高校工作的,虽然时间很灵活,可是到了该上课的时候就得去啊,雷打不动。偶尔请人代课可以,长期怎么可能。尤其是非理工科的课程,每个人的授课风格都不同呢,学生中途适应,对他们也不公平。

jiangyoudang17 发表于 2/13/2018 10:14:55 AM
加州的带薪假是cover in law的,我take过这个假期回国照顾我公公。

California Paid Family Leave (PFL) provides up to 6 weeks of partial pay to employees who take time off from work to care for a seriously ill family member (child, parent, parent-in-law, grandparent, grandchild, sibling, spouse, or registered domestic partner) or to bond with a new child entering the family through birth, adoption, or foster care placement.
大家留神那个叫sasa168-1的,不谢。
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加州的带薪假是cover in law的,我take过这个假期回国照顾我公公。

California Paid Family Leave (PFL) provides up to 6 weeks of partial pay to employees who take time off from work to care for a seriously ill family member (child, parent, parent-in-law, grandparent, grandchild, sibling, spouse, or registered domestic partner) or to bond with a new child entering the family through birth, adoption, or foster care placement.

comfrey 发表于 2/13/2018 10:28:07 AM
对 加州毕竟好
但不是所有州都有 FMLA是不cover的
另外coverage也有range
雇主要够格 雇员要够格 诸如此类的

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其实此文作者只要说家里人得了sars类型的 妥妥给假。。。
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呵呵,很奇怪吗?
我以前一个同事父亲急病去世,要请一周多假,直接被老板顶回来说你自己去查查单位规定:直系亲属丧假三天。可是她家远在黑龙江,从上海往返就得三天。
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